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Titre : Business classics : fifteen key concepts for managerial success Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur Editeur : Cambridge (Massachusetts) [États-Unis] : Harvard business review Année de publication : 1991 Importance : 181 p. Présentation : ill. Format : 28 cm Note générale : Réimpressions de la Harvard business review Langues : Anglais (eng) Catégories : Aptitude pour la direction ; Commerce ; Gestion ; Management Index. décimale : 658.4 Note de contenu : Marketing myopia / Theodore Levitt -- One more time: How do you motivate employees? / Frederick Herzberg -- Skills of an Effective Administrator / Robert L. Katz -- Power to see ourselves / Paul J. Brouwer -- Barriers and gateways to communication / Carl R. Rogers and F.J. Roethlisberger -- What makes a good salesman / David Mayer and Herbert M. Greenberg -- Managing for business effectiveness / Paul F. Drucker -- Computer data bases: The future is now / Richard L. Nolan -- Decision trees for decision making / John F. Magee -- Myth of the well-educated manager / J. Sterling Livingston -- How to choose a leadership pattern / Robert Tannenbaum and Warren H. Schmidt -- What do you mean I can't write? / John Fielden -- Split roles on performance appraisal / H.H. Meyer, E. Kay and J.R.P. French -- Job enrichment pays off / William J. Paul, Keith B. Robertson and Frederick Herzberg -- Breakthrough in organization development / R.R. Blake, J.S. Mouton ; L.B. Barnes and L.E. Greiner. Business classics : fifteen key concepts for managerial success [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur . - Cambridge (Massachusetts) (Cambridge (Massachusetts)États-Unis, États-Unis) : Harvard business review, 1991 . - 181 p. : ill. ; 28 cm.
Réimpressions de la Harvard business review
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Commerce ; Gestion ; Management Index. décimale : 658.4 Note de contenu : Marketing myopia / Theodore Levitt -- One more time: How do you motivate employees? / Frederick Herzberg -- Skills of an Effective Administrator / Robert L. Katz -- Power to see ourselves / Paul J. Brouwer -- Barriers and gateways to communication / Carl R. Rogers and F.J. Roethlisberger -- What makes a good salesman / David Mayer and Herbert M. Greenberg -- Managing for business effectiveness / Paul F. Drucker -- Computer data bases: The future is now / Richard L. Nolan -- Decision trees for decision making / John F. Magee -- Myth of the well-educated manager / J. Sterling Livingston -- How to choose a leadership pattern / Robert Tannenbaum and Warren H. Schmidt -- What do you mean I can't write? / John Fielden -- Split roles on performance appraisal / H.H. Meyer, E. Kay and J.R.P. French -- Job enrichment pays off / William J. Paul, Keith B. Robertson and Frederick Herzberg -- Breakthrough in organization development / R.R. Blake, J.S. Mouton ; L.B. Barnes and L.E. Greiner. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R521/2016 658.4 HAR Livre BUC Libre Accès Disponible Les cadres en France
Titre : Les cadres en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Bachy, Editeur scientifique Editeur : Paris [France] : Armand Colin Année de publication : 1971 Collection : U2 Sous-collection : Politique num. 156 Importance : 128 p. Format : graph. Prix : 5,80 F Note générale : Bibliogr. p. 125-128 Langues : Français (fre) Catégories : Agents de maîtrise -- France ; Cadres personnel -- France ; Management Index. décimale : 305.55 Les cadres en France [texte imprimé] / Jean-Paul Bachy, Editeur scientifique . - Paris (France) : Armand Colin, 1971 . - 128 p. ; graph.. - (U2. Politique; 156) .
5,80 F
Bibliogr. p. 125-128
Langues : Français (fre)
Catégories : Agents de maîtrise -- France ; Cadres personnel -- France ; Management Index. décimale : 305.55 Exemplaires
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Titre : Contemporary management Type de document : texte imprimé Auteurs : Gareth R. Jones, Auteur ; Jennifer M. George, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : New York - New York - Etats-Unis : McGraw-Hill Année de publication : 2003 Importance : 732 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 27 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-246944-7 Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Catégories : Management Index. décimale : 658 Résumé :
[The] goal [of this book] has been to distill new and classic theorizing and research into a contemporary framework that is compatible with the traditional focus on management as planning, leading, organizing, and controlling, but which transcends this traditional approach. [The authors] relate management theory to real life examples to drive home the message that management matters both because it determines how well organizations perform, and because managers and organizations affect the lives of people who work inside them and people outside the organization, such as customers and shareholders. -- PrefNote de contenu : Managers and managing -- Evolution of management theory -- Attitudes, values, ethics, and culture, the manager as a person -- Managing diverse employees in a diverse environment -- Managing the organizational environment -- Managing the global environment -- Manager as a decision maker -- Manager as a planner and strategist -- Managing organizational structure -- Organizational control and culture -- Human resource management -- Motivation -- Leadership -- Groups and teams -- Communication -- Organizational conflict, negotiation, politics, and change -- Managing information systems and technologies -- Operations management, managing quality, efficiency, and responsiveness to customers -- Managing of innovation, product development, and entrepreneurship -- Glossary Contemporary management [texte imprimé] / Gareth R. Jones, Auteur ; Jennifer M. George, Auteur . - 3e éd . - New York - New York - Etats-Unis (New York - New York - Etats-Unis) : McGraw-Hill, 2003 . - 732 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 27 cm.
ISSN : 978-0-07-246944-7
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Langues : Anglais (eng)
Catégories : Management Index. décimale : 658 Résumé :
[The] goal [of this book] has been to distill new and classic theorizing and research into a contemporary framework that is compatible with the traditional focus on management as planning, leading, organizing, and controlling, but which transcends this traditional approach. [The authors] relate management theory to real life examples to drive home the message that management matters both because it determines how well organizations perform, and because managers and organizations affect the lives of people who work inside them and people outside the organization, such as customers and shareholders. -- PrefNote de contenu : Managers and managing -- Evolution of management theory -- Attitudes, values, ethics, and culture, the manager as a person -- Managing diverse employees in a diverse environment -- Managing the organizational environment -- Managing the global environment -- Manager as a decision maker -- Manager as a planner and strategist -- Managing organizational structure -- Organizational control and culture -- Human resource management -- Motivation -- Leadership -- Groups and teams -- Communication -- Organizational conflict, negotiation, politics, and change -- Managing information systems and technologies -- Operations management, managing quality, efficiency, and responsiveness to customers -- Managing of innovation, product development, and entrepreneurship -- Glossary Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18628 658 JONE C Livre SEcGest Libre Accès Exclu du prêt
Titre : Foundations of management : basics and best practices Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Kreitner, Auteur Mention d'édition : éd. University of Iowa Editeur : Boston [Massachusetts - États-Unis] : Houghton Mifflin Année de publication : 2005 Importance : 1 v. (paginations diverses) Présentation : ill. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-59076-6 Langues : Anglais (eng) Catégories : Management ; Management industriel Index. décimale : 658 Note de contenu : Contient: Brief guide to business writing, de Kenneth G. Brown & David J. Barton Foundations of management : basics and best practices [texte imprimé] / Robert Kreitner, Auteur . - éd. University of Iowa . - Boston [Massachusetts - États-Unis] : Houghton Mifflin, 2005 . - 1 v. (paginations diverses) : ill. ; 26 cm.
ISBN : 978-0-618-59076-6
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Management ; Management industriel Index. décimale : 658 Note de contenu : Contient: Brief guide to business writing, de Kenneth G. Brown & David J. Barton Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Hommes et administrations : aspects du phénomène administratif Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Minot, Auteur ; Jacques Ardoino, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Gauthier-Villars Année de publication : 1968 Collection : Hommes et organisations Importance : XXVI-192 p. Présentation : tableaux h.t. couv. ill. Format : 24 cm. Note générale : Bibliogr. p. 183-186. Index Langues : Français (fre) Catégories : Administration publique -- France ; Bureaucratie ; Management Index. décimale : 350.001 Hommes et administrations : aspects du phénomène administratif [texte imprimé] / Jacques Minot, Auteur ; Jacques Ardoino, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Gauthier-Villars, 1968 . - XXVI-192 p. : tableaux h.t. couv. ill. ; 24 cm.. - (Hommes et organisations) .
Bibliogr. p. 183-186. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Administration publique -- France ; Bureaucratie ; Management Index. décimale : 350.001 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26805 350.001 MINO H Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible PermalinkPermalinkPermalink
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