Accueil
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Business classics : fifteen key concepts for managerial success Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur Editeur : Cambridge (Massachusetts) [États-Unis] : Harvard business review Année de publication : 1991 Importance : 181 p. Présentation : ill. Format : 28 cm Note générale : Réimpressions de la Harvard business review Langues : Anglais (eng) Catégories : Aptitude pour la direction ; Commerce ; Gestion ; Management Index. décimale : 658.4 Note de contenu : Marketing myopia / Theodore Levitt -- One more time: How do you motivate employees? / Frederick Herzberg -- Skills of an Effective Administrator / Robert L. Katz -- Power to see ourselves / Paul J. Brouwer -- Barriers and gateways to communication / Carl R. Rogers and F.J. Roethlisberger -- What makes a good salesman / David Mayer and Herbert M. Greenberg -- Managing for business effectiveness / Paul F. Drucker -- Computer data bases: The future is now / Richard L. Nolan -- Decision trees for decision making / John F. Magee -- Myth of the well-educated manager / J. Sterling Livingston -- How to choose a leadership pattern / Robert Tannenbaum and Warren H. Schmidt -- What do you mean I can't write? / John Fielden -- Split roles on performance appraisal / H.H. Meyer, E. Kay and J.R.P. French -- Job enrichment pays off / William J. Paul, Keith B. Robertson and Frederick Herzberg -- Breakthrough in organization development / R.R. Blake, J.S. Mouton ; L.B. Barnes and L.E. Greiner. Business classics : fifteen key concepts for managerial success [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur . - Cambridge (Massachusetts) (Cambridge (Massachusetts)États-Unis, États-Unis) : Harvard business review, 1991 . - 181 p. : ill. ; 28 cm.
Réimpressions de la Harvard business review
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Commerce ; Gestion ; Management Index. décimale : 658.4 Note de contenu : Marketing myopia / Theodore Levitt -- One more time: How do you motivate employees? / Frederick Herzberg -- Skills of an Effective Administrator / Robert L. Katz -- Power to see ourselves / Paul J. Brouwer -- Barriers and gateways to communication / Carl R. Rogers and F.J. Roethlisberger -- What makes a good salesman / David Mayer and Herbert M. Greenberg -- Managing for business effectiveness / Paul F. Drucker -- Computer data bases: The future is now / Richard L. Nolan -- Decision trees for decision making / John F. Magee -- Myth of the well-educated manager / J. Sterling Livingston -- How to choose a leadership pattern / Robert Tannenbaum and Warren H. Schmidt -- What do you mean I can't write? / John Fielden -- Split roles on performance appraisal / H.H. Meyer, E. Kay and J.R.P. French -- Job enrichment pays off / William J. Paul, Keith B. Robertson and Frederick Herzberg -- Breakthrough in organization development / R.R. Blake, J.S. Mouton ; L.B. Barnes and L.E. Greiner. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R521/2016 658.4 HAR Livre BUC Libre Accès Disponible
Titre : Carlos Ghosn, 24 leçons de management : master class Type de document : texte imprimé Auteurs : Miguel Rivas-Micoud, Auteur Editeur : Paris [France] : Maxima Année de publication : c2007 Importance : 1 vol. (124 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-505-5 Prix : 18,50 € Note générale : CEO = Chief executive officer
Bibliogr. p. 123-124Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Aptitude pour la direction ; Automobiles -- Industrie et commerce -- Gestion -- Japon ; Chefs de direction -- Japon ; Direction de l'entreprise ; Entreprises -- Direction générale ; Gestion d'entreprise ; Ghosn, Carlos (1954-....) ; Gouvernement d'entreprise ; Leadership Index. décimale : 658.4 Carlos Ghosn, 24 leçons de management : master class [texte imprimé] / Miguel Rivas-Micoud, Auteur . - Paris (France) : Maxima, c2007 . - 1 vol. (124 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84001-505-5 : 18,50 €
CEO = Chief executive officer
Bibliogr. p. 123-124
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26818 658.4 RIVA C Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Comment développer son leadership : 6 préceptes pour les managers Type de document : texte imprimé Auteurs : Kenneth Blanchard (1939-....), Auteur ; Mark Miller (1959-....), Auteur Editeur : Paris [France] : Organisation Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3222-1 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Aptitude pour la direction ; Chefs d'entreprise ; Chefs d'entreprise -- Attitudes ; Gestion ; Leadership -- Chefs d'entreprise Index. décimale : 658.409 2 Résumé : "Que l'on soit à la tête d'une entreprise mondiale ou responsable d'une équipe dans une association, toute personne en situation d'autorité est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à ceux qui l'entourent et à lui-même. Ce petit guide pratique propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n'est pas là pour commander ni pour lui-même : il est là pour SERVIR ceux avec qui il travaille. Le livre détaille les manières de servir qu'un dirigeant peut mettre en oeuvre. Comme toujours avec Blanchard, les conseils sont aussi applicables qu'efficaces. Il s'appuie sur les recherches les plus récentes en management et sait les rendre accessibles et vivantes." -- [Éditeur] Comment développer son leadership : 6 préceptes pour les managers [texte imprimé] / Kenneth Blanchard (1939-....), Auteur ; Mark Miller (1959-....), Auteur . - Paris (France) : Organisation, 2005 . - 1 vol. (127 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7081-3222-1
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Chefs d'entreprise ; Chefs d'entreprise -- Attitudes ; Gestion ; Leadership -- Chefs d'entreprise Index. décimale : 658.409 2 Résumé : "Que l'on soit à la tête d'une entreprise mondiale ou responsable d'une équipe dans une association, toute personne en situation d'autorité est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à ceux qui l'entourent et à lui-même. Ce petit guide pratique propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel. Le leader n'est pas là pour commander ni pour lui-même : il est là pour SERVIR ceux avec qui il travaille. Le livre détaille les manières de servir qu'un dirigeant peut mettre en oeuvre. Comme toujours avec Blanchard, les conseils sont aussi applicables qu'efficaces. Il s'appuie sur les recherches les plus récentes en management et sait les rendre accessibles et vivantes." -- [Éditeur] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18322 658.409 2 BLAN C Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Management d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Allard-Poesi, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris - France : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Topos, ISSN 1284-7232 Importance : 1 vol. (128 p.) Présentation : couv. ill., tabl., fig. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056736-2 Prix : 9,80 EUR Note générale : Bibliogr. p. 121-125. Index Langues : Français (fre) Catégories : Aptitude pour la direction ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu est-ce qu'un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au leadership partagé. Ces éléments suggèrent des pistes et leviers pour encadrer et conduire une équipe. Illustré de nombreux exemples issus de cas concrets ou de recherches menées sur des équipes en entreprise ou en laboratoire, cet ouvrage s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux se destinant à une carrière dans le domaine des ressources humaines.[Source : 4e de couv.] Management d'équipe [texte imprimé] / Florence Allard-Poesi, Auteur . - 3e éd. . - Paris - France (Paris - France) : Dunod, 2012 . - 1 vol. (128 p.) : couv. ill., tabl., fig. ; 18 cm. - (Topos, ISSN 1284-7232) .
ISBN : 978-2-10-056736-2 : 9,80 EUR
Bibliogr. p. 121-125. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu est-ce qu'un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au leadership partagé. Ces éléments suggèrent des pistes et leviers pour encadrer et conduire une équipe. Illustré de nombreux exemples issus de cas concrets ou de recherches menées sur des équipes en entreprise ou en laboratoire, cet ouvrage s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux se destinant à une carrière dans le domaine des ressources humaines.[Source : 4e de couv.] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35467 658.3 ALLA M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Testez vous-même votre entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Craig R. Hickman, Auteur ; Michael A. Silva, Auteur ; Brigitte Lebreton, Traducteur Editeur : Paris [France] : Londreys Année de publication : 1988 Importance : 419 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-904184-61-1 Prix : 165 F Note générale : La couv. porte en plus : "et vos capacités de leader, plus de 100 exercices pour atteindre l'excellence". Traduction de : Creating excellence Langues : Français (fre) Catégories : Aptitude pour la direction ; Gestion ; Leadership ; Prédiction du succès professionnel ; Succès dans les affaires Index. décimale : 658.4 Testez vous-même votre entreprise [texte imprimé] / Craig R. Hickman, Auteur ; Michael A. Silva, Auteur ; Brigitte Lebreton, Traducteur . - Paris (France) : Londreys, 1988 . - 419 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-904184-61-1 : 165 F
La couv. porte en plus : "et vos capacités de leader, plus de 100 exercices pour atteindre l'excellence". Traduction de : Creating excellence
Langues : Français (fre)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Gestion ; Leadership ; Prédiction du succès professionnel ; Succès dans les affaires Index. décimale : 658.4 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26435 658.4 HICK R Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
