Accueil
Détail de l'indexation
302 Ouvrages de la bibliothèque en indexation 302.35
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Bélanger (1934-....), Auteur ; Jean Mercier (1948 (14 avril)-....), Auteur Editeur : Québec (Québec - Canada) : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2006 Importance : xv, 575 p. Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-8235-5 Note générale : Réf. bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Comportement organisationnel ; Gestion ; Gestion d'entreprise -- Théorie ; Organisation -- Bibliographie ; Organisation -- Histoire ; Organisation -- Philosophie ; Sociologie des organisations ; Théorie des organisations Index. décimale : 302.35 Résumé : La théorie des organisations, qui se développe surtout avec les débuts du XXe siècle, est une entreprise authentiquement interdisciplinaire qui fait appel à des approches qui vont de la sociologie interprétative jusqu'à la gestion et à l'organisation du travail. La grande diversité de ces approches est présentée ici en onze écoles ou perspectives qui vont des précurseurs - Max Weber, Adam Smith, Frederick W. Taylor, par exemple - jusqu'auxtendances récentes : néo-institutionnalisme, écologie des populations. Chacune de ces écoles est d'abord contextualisée puis représentée par des textes précis, venant d'auteurs dont on aura d'abord tracé les principaux éléments biographiques. Pour les étudiants et les professeurs du monde francophone, dans des domaines aussi différents que l'administration ou l'une ou l'autre des disciplines des sciences sociales, ce volume présente 36 textes classiques d'auteurs très différents. Certains de ces textes ont été écrits en français mais plusieurs ont été traduits de l'anglais, dont certains spécifiquement pour ce volume. -- payot.ch Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations [texte imprimé] / Laurent Bélanger (1934-....), Auteur ; Jean Mercier (1948 (14 avril)-....), Auteur . - Québec (Québec - Canada) (Québec (Québec - Canada)) : Presses de l'Université du Québec, 2006 . - xv, 575 p. : ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7637-8235-5
Réf. bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Comportement organisationnel ; Gestion ; Gestion d'entreprise -- Théorie ; Organisation -- Bibliographie ; Organisation -- Histoire ; Organisation -- Philosophie ; Sociologie des organisations ; Théorie des organisations Index. décimale : 302.35 Résumé : La théorie des organisations, qui se développe surtout avec les débuts du XXe siècle, est une entreprise authentiquement interdisciplinaire qui fait appel à des approches qui vont de la sociologie interprétative jusqu'à la gestion et à l'organisation du travail. La grande diversité de ces approches est présentée ici en onze écoles ou perspectives qui vont des précurseurs - Max Weber, Adam Smith, Frederick W. Taylor, par exemple - jusqu'auxtendances récentes : néo-institutionnalisme, écologie des populations. Chacune de ces écoles est d'abord contextualisée puis représentée par des textes précis, venant d'auteurs dont on aura d'abord tracé les principaux éléments biographiques. Pour les étudiants et les professeurs du monde francophone, dans des domaines aussi différents que l'administration ou l'une ou l'autre des disciplines des sciences sociales, ce volume présente 36 textes classiques d'auteurs très différents. Certains de ces textes ont été écrits en français mais plusieurs ont été traduits de l'anglais, dont certains spécifiquement pour ce volume. -- payot.ch Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19371 300 AKRI R Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 17709 302.35 AKRI R Livre Écocrim Libre Accès Disponible 14881 302.35 AKRI R Livre Écocrim Libre Accès Disponible
Titre : Introduction à la sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Misset, Séverine, Auteur Editeur : Paris [France] : Armand Colin Année de publication : 2017 Collection : Cursus Sous-collection : Sociologie Importance : 1 vol. (168 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-61953-4 Prix : 16,90 € Note générale : Bibliogr. p. 159-168 Langues : Français (fre) Catégories : Sociologie des organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 302.35 Résumé : Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s'intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d'atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).L'ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d'appréhender l'émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l'homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/ temps spécifique. Il revisite ainsi les principales étapes de la pensée sociologique sur les organisations, et s'attache à montrer comment elles éclairent les processus caractéristiques des organisations contemporaines publiques ou privées, comme le lean management ou le new public management. [source éditeur] Introduction à la sociologie des organisations [texte imprimé] / Misset, Séverine, Auteur . - Paris (France) : Armand Colin, 2017 . - 1 vol. (168 p.) ; 24 cm. - (Cursus. Sociologie) .
ISBN : 978-2-200-61953-4 : 16,90 €
Bibliogr. p. 159-168
Langues : Français (fre)
Catégories : Sociologie des organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 302.35 Résumé : Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s'intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d'atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).L'ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d'appréhender l'émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l'homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/ temps spécifique. Il revisite ainsi les principales étapes de la pensée sociologique sur les organisations, et s'attache à montrer comment elles éclairent les processus caractéristiques des organisations contemporaines publiques ou privées, comme le lean management ou le new public management. [source éditeur] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35998 302.35 MISS I Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible Les nouvelles approches sociologiques des organisations
Titre : Les nouvelles approches sociologiques des organisations Type de document : texte imprimé Mention d'édition : 3e éd. augm. d'un chapitre inédit Editeur : Paris - France : Seuil Année de publication : 2005 Importance : 291 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-068574-0 Prix : 22 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Conventions (économie politique) ; Organisation (Organisme) ; Sciences sociales -- Analyse de réseau ; Sociologie des organisations ; Théories de l'action Index. décimale : 302.35 Les nouvelles approches sociologiques des organisations [texte imprimé] . - 3e éd. augm. d'un chapitre inédit . - Paris - France (Paris - France) : Seuil, 2005 . - 291 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-068574-0 : 22 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Conventions (économie politique) ; Organisation (Organisme) ; Sciences sociales -- Analyse de réseau ; Sociologie des organisations ; Théories de l'action Index. décimale : 302.35 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30 971 302.35 NOUV N Livre Écocrim Libre Accès Disponible
Titre : Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernoux, Philippe, Auteur Editeur : Paris - France : Seuil Année de publication : 2004 Collection : Points Sous-collection : Essais Importance : 307 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-063983-5 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr., 16 p. Bibliogr. des oeuvres de P. Bernoux, 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel ; Sociologie des organisations Index. décimale : 302.35 Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations [texte imprimé] / Bernoux, Philippe, Auteur . - Paris - France (Paris - France) : Seuil, 2004 . - 307 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Points. Essais) .
ISBN : 978-2-02-063983-5 : 22 EUR
Bibliogr., 16 p. Bibliogr. des oeuvres de P. Bernoux, 1 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel ; Sociologie des organisations Index. décimale : 302.35 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31 004 302.35 BERN S Livre Écocrim Libre Accès Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
