| Titre : |
Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Klea Faniko, Auteur ; David Bourguignon, Auteur ; Oriane Sarrasin, Auteur ; Guimond, Serge (1954-....), Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : De Boeck |
| Année de publication : |
c2018 |
| Collection : |
Ouvertures psychologiques |
| Sous-collection : |
LMD |
| Importance : |
1 vol. (304 p.) |
| Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8073-1346-0 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Discrimination -- Aspect psychologique ; Discrimination -- Psychologie ; Préjugés -- Psychologie ; Stéréotype (Psychologie)
|
| Index. décimale : |
303.385 |
| Résumé : |
Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur-e-s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences. Exhaustif, l'ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant-e-s/dominé-e-s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d'action concrètes et des moyens d'agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant-e-s et enseignant-e-s en psychologie que pour les praticiens. [Payot] |
| Note de contenu : |
Chapitre 1, Racisme, préjugés et discrimination : au-delà des causes individuelles -- Chapitre 2, Cognitions, attitudes et comportements intergroupes -- Chapitre 3, Les émotions dans les relations intergroupes -- Chapitre 4, Les personnes LGB face à la stigmatisation -- Chapitre 5, Normes de genre et de sexualité dans la discrimination au travail : au-delà des catégories exclusives -- Chapitre 6, Le chômage, une différence qui stigmatise -- Chapitre 7, Sexisme positif : bienveillance et chaleur -- Chapitre 8, Le phénomène de la reine des abeilles -- Chapitre 9, Stéréotypes sexués et comportements dans les activités physiques et sportives -- Chapitre 10, Préjugés et discrimination envers les minorités ethniques et religieuses : le rôle des politiques d'intégration -- Chapitre 11, Genèse et maintien d'une division ethnique : le cas des préjugés envers les Gitans -- Chapitre 12, Pourquoi les personnes en situation de handicap sont-elles discriminées ? -- Chapitre 13, Distance culturelle, modèles d'intégration et attitudes à l'égard des immigré.e.s -- Chapitre 14, Vaincre la subordination toxique par des pratiques organisationnelles -- Chapitre 15, Action positive, discrimination positive : un levier efficace contre les discriminations ? -- Chapitre 16, Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisations |
Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique [texte imprimé] / Klea Faniko, Auteur ; David Bourguignon, Auteur ; Oriane Sarrasin, Auteur ; Guimond, Serge (1954-....), Auteur . - Bruxelles (Belgique) : De Boeck, c2018 . - 1 vol. (304 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Ouvertures psychologiques. LMD) . ISBN : 978-2-8073-1346-0 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Discrimination -- Aspect psychologique ; Discrimination -- Psychologie ; Préjugés -- Psychologie ; Stéréotype (Psychologie)
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| Index. décimale : |
303.385 |
| Résumé : |
Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur-e-s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences. Exhaustif, l'ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant-e-s/dominé-e-s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d'action concrètes et des moyens d'agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant-e-s et enseignant-e-s en psychologie que pour les praticiens. [Payot] |
| Note de contenu : |
Chapitre 1, Racisme, préjugés et discrimination : au-delà des causes individuelles -- Chapitre 2, Cognitions, attitudes et comportements intergroupes -- Chapitre 3, Les émotions dans les relations intergroupes -- Chapitre 4, Les personnes LGB face à la stigmatisation -- Chapitre 5, Normes de genre et de sexualité dans la discrimination au travail : au-delà des catégories exclusives -- Chapitre 6, Le chômage, une différence qui stigmatise -- Chapitre 7, Sexisme positif : bienveillance et chaleur -- Chapitre 8, Le phénomène de la reine des abeilles -- Chapitre 9, Stéréotypes sexués et comportements dans les activités physiques et sportives -- Chapitre 10, Préjugés et discrimination envers les minorités ethniques et religieuses : le rôle des politiques d'intégration -- Chapitre 11, Genèse et maintien d'une division ethnique : le cas des préjugés envers les Gitans -- Chapitre 12, Pourquoi les personnes en situation de handicap sont-elles discriminées ? -- Chapitre 13, Distance culturelle, modèles d'intégration et attitudes à l'égard des immigré.e.s -- Chapitre 14, Vaincre la subordination toxique par des pratiques organisationnelles -- Chapitre 15, Action positive, discrimination positive : un levier efficace contre les discriminations ? -- Chapitre 16, Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisations |
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