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Titre : Cliniques du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur Editeur : Ramonville-Saint-Agne (France) : Érès Année de publication : 2006 Collection : Clinique du travail, ISSN 1952-210X Importance : 1 vol. (246 p.) Présentation : couv. ill. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13 EUR Note générale : Bibliogr. p. 231-244 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Cliniques du travail [texte imprimé] / Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur . - Ramonville-Saint-Agne (France) (Ramonville-Saint-Agne (France)) : Érès, 2006 . - 1 vol. (246 p.) : couv. ill. ; 17 cm. - (Clinique du travail, ISSN 1952-210X) .
ISBN : 978-2-7492-0575-5 : 13 EUR
Bibliogr. p. 231-244
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Épuisement professionnel et burnout : concepts, modèles, interventions Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Truchot, Auteur Editeur : Paris - France : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Psycho sup, ISSN 1275-4854 Importance : XI + 265 p. Présentation : ill. couv ill en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007080-0 Note générale : Bibliogr. p. [231]-261. Index Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel ; Relations humaines -- Aspect psychologique ; Stress lié au travail ; Syndrome d'épuisement professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 331.8 Épuisement professionnel et burnout : concepts, modèles, interventions [texte imprimé] / Jean-Paul Truchot, Auteur . - Paris - France (Paris - France) : Dunod, 2004 . - XI + 265 p. : ill. couv ill en coul. ; 24 cm. - (Psycho sup, ISSN 1275-4854) .
ISBN : 978-2-10-007080-0
Bibliogr. p. [231]-261. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Épuisement professionnel ; Relations humaines -- Aspect psychologique ; Stress lié au travail ; Syndrome d'épuisement professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 331.8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17681 331.8 TRUC E Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible Les facteurs psychosociaux au travail / Comité mixte OIT-OMS de la médecine du travail (18-24 septembre 1984; Genève, Suisse)
Titre : Les facteurs psychosociaux au travail : nature, incidences et prévention ; rapport du Comité mixte OIT-OMS de la médecine du travail, 9e session, Geneve, 18-24 septembre 1984 Titre original : Psychological factors at work Type de document : texte imprimé Congrès : Comité mixte OIT-OMS de la médecine du travail (18-24 septembre 1984; Genève, Suisse), Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau international du travail (BIT) Année de publication : [1986]. Collection : Sécurité, hygiene et médecine du travail, ISSN 0250-412X num. 56 Importance : VII-89 p. ; 24 cm. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-205411-4 Note générale : OIT = Organisation internationale du travail. OMS = Organisation mondiale, de la santé. - Bibliogr. p. 12-14, 28-33, 55-56 Langues : Français (fre) Catégories : Hygiène industrielle ; Milieu du travail ; Psychologie du travail ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect physiologique ; Travail -- Aspect psychologique ; Travail -- Aspect social Index. décimale : 333.89 Les facteurs psychosociaux au travail = Psychological factors at work : nature, incidences et prévention ; rapport du Comité mixte OIT-OMS de la médecine du travail, 9e session, Geneve, 18-24 septembre 1984 [texte imprimé] / Comité mixte OIT-OMS de la médecine du travail (18-24 septembre 1984; Genève, Suisse), Auteur . - Genève (Suisse) : Bureau international du travail (BIT), [1986]. . - VII-89 p. ; 24 cm. ; 24 cm. - (Sécurité, hygiene et médecine du travail, ISSN 0250-412X; 56) .
ISBN : 978-92-2-205411-4
OIT = Organisation internationale du travail. OMS = Organisation mondiale, de la santé. - Bibliogr. p. 12-14, 28-33, 55-56
Langues : Français (fre)
Catégories : Hygiène industrielle ; Milieu du travail ; Psychologie du travail ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect physiologique ; Travail -- Aspect psychologique ; Travail -- Aspect social Index. décimale : 333.89 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18045 333.89 COMI F Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Perilleux (1965-....), Auteur Editeur : Paris - France : Desclée de Brouwer Année de publication : 2001 Collection : Sociologie clinique, ISSN 1275-1804 Importance : 1 vol. (221 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04881-9 Prix : 148 FRF Note générale : Bibliogr. p.209-218 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé Index. décimale : 306.36 Résumé : Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain [texte imprimé] / Thomas Perilleux (1965-....), Auteur . - Paris - France (Paris - France) : Desclée de Brouwer, 2001 . - 1 vol. (221 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Sociologie clinique, ISSN 1275-1804) .
ISBN : 978-2-220-04881-9 : 148 FRF
Bibliogr. p.209-218
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé Index. décimale : 306.36 Résumé : Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35715 306.36 PERI T Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
