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Conditions de travail
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The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.
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Titre : Le choix : souffrir au travail n'est pas une fatalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours (1949-....), Auteur Editeur : Montrouge [France] : Bayard Année de publication : c2015 Importance : 1 vol. (238 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48794-9 Prix : 19,90 € Note générale : Notes bibliogr. p. 219-[225]. Bibliogr. p. 227-[233] Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail ; Conditions de travail -- France -- 1990-.... ; Gestion d'entreprise -- Aspect psychologique ; Gestion du personnel ; Milieu du travail ; Personnel -- Direction -- France -- 1990-.... ; Psychologie des organisations ; Psychologie des organisations -- France -- 1990-2020 ; Psychologie du travail ; Stress ; Stress dû au travail ; Stress lié au travail -- France -- 1990-2020 ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 658.380 944 Résumé : Rares sont ceux qui contestent encore les conséquences néfastes des méthodes de travail généralisées au sein des entreprises depuis les années 1990, notamment de l'évaluation individuelle des performances. La mise en concurrence sans limite entre salariés et la solitude qu'elle engendre font souffrir, parfois jusqu'à la mort : la multiplication des suicides en est devenue le sinistre symptôme. Mais ce constat s'accompagne bien souvent d'un certain fatalisme, qui fait comme un écho aux mots de Margaret Thatcher, " il n'y a pas d'alternative ". Ce livre, fondé sur diverses enquêtes de terrain, s'inscrit en faux. Si les dérives sont graves et se retrouvent aussi bien dans un service de réanimation de l'hôpital public que dans une société commerciale de vente par téléphone, d'autres entreprises se sont montrées capables de mettre en place une nouvelle organisation du travail et d'en recueillir les gains, sur le plan de la santé comme de la productivité. Une étape a été franchie. Nous avons le choix : maintenir des méthodes gestionnaires qui détruisent les êtres humains et avec eux, une partie de la valeur, ou reconnaître la place essentielle de la subjectivité dans les activités de production, en particulier dans les services, et répondre, d'un même geste, à la souffrance psychique et à la crise économique Note de contenu : La normalisation du soin -- Rendre service ou vendre du service ? -- Le cynisme de la résignation -- Travailler autrement, c'est possible -- Les nouveaux managers -- Une révolution économique Le choix : souffrir au travail n'est pas une fatalité [texte imprimé] / Christophe Dejours (1949-....), Auteur . - Montrouge (France) : Bayard, c2015 . - 1 vol. (238 p.) ; 19 cm.
ISBN : 978-2-227-48794-9 : 19,90 €
Notes bibliogr. p. 219-[225]. Bibliogr. p. 227-[233]
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail ; Conditions de travail -- France -- 1990-.... ; Gestion d'entreprise -- Aspect psychologique ; Gestion du personnel ; Milieu du travail ; Personnel -- Direction -- France -- 1990-.... ; Psychologie des organisations ; Psychologie des organisations -- France -- 1990-2020 ; Psychologie du travail ; Stress ; Stress dû au travail ; Stress lié au travail -- France -- 1990-2020 ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 658.380 944 Résumé : Rares sont ceux qui contestent encore les conséquences néfastes des méthodes de travail généralisées au sein des entreprises depuis les années 1990, notamment de l'évaluation individuelle des performances. La mise en concurrence sans limite entre salariés et la solitude qu'elle engendre font souffrir, parfois jusqu'à la mort : la multiplication des suicides en est devenue le sinistre symptôme. Mais ce constat s'accompagne bien souvent d'un certain fatalisme, qui fait comme un écho aux mots de Margaret Thatcher, " il n'y a pas d'alternative ". Ce livre, fondé sur diverses enquêtes de terrain, s'inscrit en faux. Si les dérives sont graves et se retrouvent aussi bien dans un service de réanimation de l'hôpital public que dans une société commerciale de vente par téléphone, d'autres entreprises se sont montrées capables de mettre en place une nouvelle organisation du travail et d'en recueillir les gains, sur le plan de la santé comme de la productivité. Une étape a été franchie. Nous avons le choix : maintenir des méthodes gestionnaires qui détruisent les êtres humains et avec eux, une partie de la valeur, ou reconnaître la place essentielle de la subjectivité dans les activités de production, en particulier dans les services, et répondre, d'un même geste, à la souffrance psychique et à la crise économique Note de contenu : La normalisation du soin -- Rendre service ou vendre du service ? -- Le cynisme de la résignation -- Travailler autrement, c'est possible -- Les nouveaux managers -- Une révolution économique Exemplaires
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Titre : Cliniques du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur Editeur : Ramonville-Saint-Agne (France) : Érès Année de publication : 2006 Collection : Clinique du travail, ISSN 1952-210X Importance : 1 vol. (246 p.) Présentation : couv. ill. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13 EUR Note générale : Bibliogr. p. 231-244 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Cliniques du travail [texte imprimé] / Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur . - Ramonville-Saint-Agne (France) (Ramonville-Saint-Agne (France)) : Érès, 2006 . - 1 vol. (246 p.) : couv. ill. ; 17 cm. - (Clinique du travail, ISSN 1952-210X) .
ISBN : 978-2-7492-0575-5 : 13 EUR
Bibliogr. p. 231-244
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Généralisation de la réduction de la durée du travail dans l'industrie, le commerce et les bureaux. / Conférence internationale du travail (Session; 25e; 1939; Genève)
Titre : Généralisation de la réduction de la durée du travail dans l'industrie, le commerce et les bureaux. : Question V à l'ordre du jour Type de document : texte imprimé Congrès : Conférence internationale du travail (Session; 25e; 1939; Genève), Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau international du travail (BIT) Année de publication : 1938 Importance : 93 p. Note générale : Questionnaire V Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail ; Réduction du temps de travail -- 1900-1945 -- Actes de congrès Généralisation de la réduction de la durée du travail dans l'industrie, le commerce et les bureaux. : Question V à l'ordre du jour [texte imprimé] / Conférence internationale du travail (Session; 25e; 1939; Genève), Auteur . - Genève (Suisse) : Bureau international du travail (BIT), 1938 . - 93 p.
Questionnaire V
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail ; Réduction du temps de travail -- 1900-1945 -- Actes de congrès Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Le manager au quotidien : les dix rôles du cadre Titre original : The nature of managerial work Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg (1939-....), Auteur ; Pierre Romelaer, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. mise à jour et complétée Editeur : Paris [France] : Organisation Année de publication : 2006 Collection : Références-poche Importance : 1 vol. (283 p.) Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0558-4 Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. [212]-220Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cadres (Personnel) ; Conditions de travail ; Gestion d'entreprise ; Management Index. décimale : 658.407 Le manager au quotidien = The nature of managerial work : les dix rôles du cadre [texte imprimé] / Henry Mintzberg (1939-....), Auteur ; Pierre Romelaer, Traducteur . - 2e éd. mise à jour et complétée . - Paris (France) : Organisation, 2006 . - 1 vol. (283 p.) : graph. ; 21 cm. - (Références-poche) .
ISBN : 978-2-7081-0558-4
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. [212]-220
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Cadres (Personnel) ; Conditions de travail ; Gestion d'entreprise ; Management Index. décimale : 658.407 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18618 658.407 MINT M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 18619 658.407 MINT M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 18620 658.407 MINT M Livre BUC Libre Accès Disponible
Titre : Le manager au quotidien : les dix rôles du cadre Titre original : The nature of managerial work Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg (1939-....), Auteur ; Pierre Romelaer, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. mise à jour et complétée, 11e tirage Editeur : Paris [France] : Organisation Année de publication : 2006 Collection : Références-poche Importance : 283 p. Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3728-8 Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. [213]-220Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cadres (Personnel) ; Conditions de travail ; Gestion d'entreprise ; Leadership ; Management Index. décimale : 658.407 Le manager au quotidien = The nature of managerial work : les dix rôles du cadre [texte imprimé] / Henry Mintzberg (1939-....), Auteur ; Pierre Romelaer, Traducteur . - 2e éd. mise à jour et complétée, 11e tirage . - Paris (France) : Organisation, 2006 . - 283 p. : graph. ; 21 cm. - (Références-poche) .
ISBN : 978-2-7081-3728-8
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. [213]-220
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Cadres (Personnel) ; Conditions de travail ; Gestion d'entreprise ; Leadership ; Management Index. décimale : 658.407 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22510 658.407 MINT M Livre BUC Libre Accès Disponible PermalinkPermalinkPermalink
