| Titre : |
Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Thomas Perilleux (1965-....), Auteur |
| Editeur : |
Paris - France : Desclée de Brouwer |
| Année de publication : |
2001 |
| Collection : |
Sociologie clinique, ISSN 1275-1804 |
| Importance : |
1 vol. (221 p.) |
| Présentation : |
ill., couv. ill. en coul. |
| Format : |
23 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-220-04881-9 |
| Prix : |
148 FRF |
| Note générale : |
Bibliogr. p.209-218 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé
|
| Index. décimale : |
306.36 |
| Résumé : |
Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production |
Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain [texte imprimé] / Thomas Perilleux (1965-....), Auteur . - Paris - France (Paris - France) : Desclée de Brouwer, 2001 . - 1 vol. (221 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. - ( Sociologie clinique, ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-220-04881-9 : 148 FRF Bibliogr. p.209-218 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé
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| Index. décimale : |
306.36 |
| Résumé : |
Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production |
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