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Titre : La communication : de la transmission à la relation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Lohisse, Auteur ; Annabelle Klein (1967-....), Editeur scientifique Mention d'édition : 3e éd. revue et augmentée Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Année de publication : c2007 Collection : Culture & communication Sous-collection : Medias Importance : 1 vol. (223 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5593-3 Prix : 28,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 195-200. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Catégories : Communication -- Aspect psychologique -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Philosophie ; Communication -- Philosophie -- Recherche -- Théorie ; Épistémologie ; Psychosociologie Index. décimale : 302.2 Psychologie sociale. Groupes sociaux. Conscience collective La communication : de la transmission à la relation [texte imprimé] / Jean Lohisse, Auteur ; Annabelle Klein (1967-....), Editeur scientifique . - 3e éd. revue et augmentée . - Bruxelles (Belgique) : De Boeck, c2007 . - 1 vol. (223 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - (Culture & communication. Medias) .
ISBN : 978-2-8041-5593-3 : 28,50 EUR
Bibliogr. p. 195-200. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication -- Aspect psychologique -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Philosophie ; Communication -- Philosophie -- Recherche -- Théorie ; Épistémologie ; Psychosociologie Index. décimale : 302.2 Psychologie sociale. Groupes sociaux. Conscience collective Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14554 302.2 LOHI C Livre LSH Libre Accès Disponible
Titre : La communication : de la transmission à la relation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Lohisse, Auteur ; Annabelle Klein (1967-....), Collaborateur ; Geoffroy Patriarche, Collaborateur Mention d'édition : 4e éd Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Année de publication : c2009 Collection : Culture & communication Sous-collection : Medias Importance : 1 vol. (271 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1236-3 Prix : 29,50 EUR Note générale : "Licence master doctorat"--Page de t.
Bibliogr. p. 237-244. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Communication -- Aspect psychologique -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Philosophie ; Communication -- Philosophie -- Recherche -- Théorie ; Épistémologie ; Psychosociologie Index. décimale : 302.2 Psychologie sociale. Groupes sociaux. Conscience collective La communication : de la transmission à la relation [texte imprimé] / Jean Lohisse, Auteur ; Annabelle Klein (1967-....), Collaborateur ; Geoffroy Patriarche, Collaborateur . - 4e éd . - Bruxelles (Belgique) : De Boeck, c2009 . - 1 vol. (271 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - (Culture & communication. Medias) .
ISBN : 978-2-8041-1236-3 : 29,50 EUR
"Licence master doctorat"--Page de t.
Bibliogr. p. 237-244. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication -- Aspect psychologique -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Manuels d'enseignement supérieur ; Communication -- Philosophie ; Communication -- Philosophie -- Recherche -- Théorie ; Épistémologie ; Psychosociologie Index. décimale : 302.2 Psychologie sociale. Groupes sociaux. Conscience collective Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 27948 302.2 LOHI C Livre BUC Libre Accès Disponible Les fondements de la psychologie sociale
Titre : Les fondements de la psychologie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert J. Vallerand (1954-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Boivin (1971-....), Collaborateur Mention d'édition : 2e éd Editeur : Montréal - Québec - Canada : Chenelière Éducation Année de publication : 2006 Importance : XXII+741 p. Présentation : couv. en coul., ill., ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-954-1 Note générale : Réf. bibliogr. p. [675]-723. Index Langues : Français (fre) Catégories : Comportement -- Perception ; Comportement collectif ; Groupes sociaux ; Perception sociale ; Psychologie de soi ; Psychologie sociale -- Manuels d'enseignement supérieur ; Psychologie sociale -- Relations humaines ; Psychosociologie ; Relation interpersonnelle Index. décimale : 302 Résumé : Ouvrage imposant écrit en collaboration par seize spécialistes. C'est à la fois une vaste synthèse et un instrument de référence. La présentation est soignée, claire, et la lisibilité très bonne Note de contenu : 1. Introduction et méthode de recherche -- 2. Les cognitions et les attitudes: le soi; les perceptions et les cognitions sociales; les attributions; les attitudes -- 3. La communication et les interactions sociales: la communication sociale; les relations interpersonnelles; l'agression; le comportement d'aide -- 4. Les influences sociales; les groupes sociaux; les préjugés et la discrimination -- 5. La psychologie sociale appliquée Les fondements de la psychologie sociale [texte imprimé] / Robert J. Vallerand (1954-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Boivin (1971-....), Collaborateur . - 2e éd . - Montréal - Québec - Canada (Montréal - Québec - Canada) : Chenelière Éducation, 2006 . - XXII+741 p. : couv. en coul., ill., ill. en coul. ; 25 cm.
ISBN : 978-2-89105-954-1
Réf. bibliogr. p. [675]-723. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Comportement -- Perception ; Comportement collectif ; Groupes sociaux ; Perception sociale ; Psychologie de soi ; Psychologie sociale -- Manuels d'enseignement supérieur ; Psychologie sociale -- Relations humaines ; Psychosociologie ; Relation interpersonnelle Index. décimale : 302 Résumé : Ouvrage imposant écrit en collaboration par seize spécialistes. C'est à la fois une vaste synthèse et un instrument de référence. La présentation est soignée, claire, et la lisibilité très bonne Note de contenu : 1. Introduction et méthode de recherche -- 2. Les cognitions et les attitudes: le soi; les perceptions et les cognitions sociales; les attributions; les attitudes -- 3. La communication et les interactions sociales: la communication sociale; les relations interpersonnelles; l'agression; le comportement d'aide -- 4. Les influences sociales; les groupes sociaux; les préjugés et la discrimination -- 5. La psychologie sociale appliquée Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23951 302 VALL F Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 23952 302 VALL F Livre BUC Libre Accès Disponible
Titre : Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Perilleux (1965-....), Auteur Editeur : Paris - France : Desclée de Brouwer Année de publication : 2001 Collection : Sociologie clinique, ISSN 1275-1804 Importance : 1 vol. (221 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04881-9 Prix : 148 FRF Note générale : Bibliogr. p.209-218 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé Index. décimale : 306.36 Résumé : Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production Les tensions de la flexibilité : l'épreuve du travail contemporain [texte imprimé] / Thomas Perilleux (1965-....), Auteur . - Paris - France (Paris - France) : Desclée de Brouwer, 2001 . - 1 vol. (221 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Sociologie clinique, ISSN 1275-1804) .
ISBN : 978-2-220-04881-9 : 148 FRF
Bibliogr. p.209-218
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du temps de travail ; Changement organisationnel -- Aspect psychologique ; Changement organisationnel -- Aspect sociologique ; Conditions de travail ; Flexibilité du travail ; Flexibilité du travail -- Aspect psychologique ; Marché du travail ; Mobilité professionnelle -- Aspect social ; Organisation du travail ; Organisation du travail -- Aspect social ; Organistion du travail -- Aspect psychologique ; Psychosociologie ; Sociologie industrielle ; Stress lié au travail ; Travail -- Aspect psychologique -- Cas, Étude de ; Travail -- Aspect social ; Travail -- Aspect social -- Cas, Étude de ; Travailleurs -- Santé Index. décimale : 306.36 Résumé : Que savons-nous exactement de l'expérience du travail contemporain ? En trente ans, le management a complètement redéfini la nature des collectifs de travail ; mais dans les organisations flexibles, c'est aussi la manière de s'éprouver soi-même dans cette activite? qui s'est transformé. Car la flexibilité désigne la capacité de répondre rapidement à des situations non anticipées, afin de s'ajuster aux contraintes marchandes de plus en plus serrées. Pour les personnes concernées, elle est aussi censée contenir des promesses de libération. En fait, les épreuves deviennent incertaines et diffuses. Supposées accorder plus de place aux capacités d'initiative des individus, elles permettent peu d'ancrage dans des collectifs authentiques ou dans une histoire partagée. Elles contiennent de plus une part d'arbitraire et font vaciller les appuis nécessaires à l'accomplissement personnel, cela au moment même où la critique sociale n'a plus prise sur les transformations internes de l'organisation du travail. L'auteur appuie son analyse sur l'enquête historique et ethnographique menée dans deux ateliers d'une grande entreprise industrielle, ainsi que sur le récit de vie d'un technicien socialisé dans les anciens univers productifs et déstabilisé par les nouvelles exigences normatives imposées à l'encadrement. Il porte ainsi une attention particulière aux souffrances éprouvées dans le travail et prône une éthique capable de répondre à l'inhumanité de la production Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35715 306.36 PERI T Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
