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Titre : Carlos Ghosn, 24 leçons de management : master class Type de document : texte imprimé Auteurs : Miguel Rivas-Micoud, Auteur Editeur : Paris [France] : Maxima Année de publication : c2007 Importance : 1 vol. (124 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-505-5 Prix : 18,50 € Note générale : CEO = Chief executive officer
Bibliogr. p. 123-124Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Aptitude pour la direction ; Automobiles -- Industrie et commerce -- Gestion -- Japon ; Chefs de direction -- Japon ; Direction de l'entreprise ; Entreprises -- Direction générale ; Gestion d'entreprise ; Ghosn, Carlos (1954-....) ; Gouvernement d'entreprise ; Leadership Index. décimale : 658.4 Carlos Ghosn, 24 leçons de management : master class [texte imprimé] / Miguel Rivas-Micoud, Auteur . - Paris (France) : Maxima, c2007 . - 1 vol. (124 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84001-505-5 : 18,50 €
CEO = Chief executive officer
Bibliogr. p. 123-124
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26818 658.4 RIVA C Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Groups in context : leadership and participation in small groups Type de document : texte imprimé Auteurs : Gerald l. Wilson, Auteur Mention d'édition : 6e éd Editeur : New York [États-Unis] : McGraw-Hill Irwin Année de publication : 2001 Importance : 380 p. Présentation : ills. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-240084-7 Note générale : Réf. bibliogr. p. 357-370. Index Langues : Anglais (eng) Catégories : Décision du groupe ; Groupes, Petites ; Leadership ; Sciences sociales et humaines Index. décimale : 302.3 Résumé : Reflects that small group communication is best understood in context - whether in the workplace, in neighborhoods, in churches, social groups, or civic organizations. This book takes an approach to blending theory and research with practical skills and applications Note de contenu : Part I. Approaching Communication In Group Contexts: Ch. 1. Introduction to Groups and Group Processes -- Part II. Preparing For Group Meetings: Ch. 2. Preparing for Group Discussions -- Ch. 3. Preparing for Group Meetings -- Ch. 4. Communication Processes -- Part III. Participating In Group Meetings: Ch. 5. Encouraging Group Development and Evolution -- Ch. 6. Roles and Role Emergence -- Ch. 7. Leading Group Meetings -- Ch. 8. Improving Group Climates -- Ch. 9. Promoting Group Cohesiveness and Satisfaction -- Ch. 10. Managing Conflict in the Group -- Part IV. Analyzing Small Group Decision Making: Ch. 11. Observing and Evaluating Groups Groups in context : leadership and participation in small groups [texte imprimé] / Gerald l. Wilson, Auteur . - 6e éd . - New York (États-Unis) : McGraw-Hill Irwin, 2001 . - 380 p. : ills. ; 26 cm.
ISBN : 978-0-07-240084-7
Réf. bibliogr. p. 357-370. Index
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Décision du groupe ; Groupes, Petites ; Leadership ; Sciences sociales et humaines Index. décimale : 302.3 Résumé : Reflects that small group communication is best understood in context - whether in the workplace, in neighborhoods, in churches, social groups, or civic organizations. This book takes an approach to blending theory and research with practical skills and applications Note de contenu : Part I. Approaching Communication In Group Contexts: Ch. 1. Introduction to Groups and Group Processes -- Part II. Preparing For Group Meetings: Ch. 2. Preparing for Group Discussions -- Ch. 3. Preparing for Group Meetings -- Ch. 4. Communication Processes -- Part III. Participating In Group Meetings: Ch. 5. Encouraging Group Development and Evolution -- Ch. 6. Roles and Role Emergence -- Ch. 7. Leading Group Meetings -- Ch. 8. Improving Group Climates -- Ch. 9. Promoting Group Cohesiveness and Satisfaction -- Ch. 10. Managing Conflict in the Group -- Part IV. Analyzing Small Group Decision Making: Ch. 11. Observing and Evaluating Groups Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 24845 302.3 WILS G Livre LSH Libre Accès Disponible 27449 302.3 WILS G Livre LSH Libre Accès Disponible Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité C172 309.1675 CAPR L Livre CERDAC Libre Accès Disponible
Titre : Management d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Allard-Poesi, Auteur Mention d'édition : 2e éd Editeur : Paris - France : Dunod Année de publication : 2006 Collection : Topos, ISSN 1284-7232 Importance : 128 p. Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049920-5 Note générale : Bibliogr. p. 121-126. Index Langues : Français (fre) Catégories : Aptitude pour la direction -- Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Management d'équipe [texte imprimé] / Florence Allard-Poesi, Auteur . - 2e éd . - Paris - France (Paris - France) : Dunod, 2006 . - 128 p. : couv. ill. ; 18 cm. - (Topos, ISSN 1284-7232) .
ISBN : 978-2-10-049920-5
Bibliogr. p. 121-126. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Aptitude pour la direction -- Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17485 658.3 ALLA M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Management d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Allard-Poesi, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris - France : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Topos, ISSN 1284-7232 Importance : 1 vol. (128 p.) Présentation : couv. ill., tabl., fig. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056736-2 Prix : 9,80 EUR Note générale : Bibliogr. p. 121-125. Index Langues : Français (fre) Catégories : Aptitude pour la direction ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu est-ce qu'un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au leadership partagé. Ces éléments suggèrent des pistes et leviers pour encadrer et conduire une équipe. Illustré de nombreux exemples issus de cas concrets ou de recherches menées sur des équipes en entreprise ou en laboratoire, cet ouvrage s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux se destinant à une carrière dans le domaine des ressources humaines.[Source : 4e de couv.] Management d'équipe [texte imprimé] / Florence Allard-Poesi, Auteur . - 3e éd. . - Paris - France (Paris - France) : Dunod, 2012 . - 1 vol. (128 p.) : couv. ill., tabl., fig. ; 18 cm. - (Topos, ISSN 1284-7232) .
ISBN : 978-2-10-056736-2 : 9,80 EUR
Bibliogr. p. 121-125. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Aptitude pour la direction ; Équipes de travail -- Gestion ; Groupes de travail -- Manuels d'enseignement supérieur ; Leadership ; Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu est-ce qu'un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au leadership partagé. Ces éléments suggèrent des pistes et leviers pour encadrer et conduire une équipe. Illustré de nombreux exemples issus de cas concrets ou de recherches menées sur des équipes en entreprise ou en laboratoire, cet ouvrage s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux se destinant à une carrière dans le domaine des ressources humaines.[Source : 4e de couv.] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35467 658.3 ALLA M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
