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Titre : Cliniques du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur Editeur : Ramonville-Saint-Agne (France) : Érès Année de publication : 2006 Collection : Clinique du travail, ISSN 1952-210X Importance : 1 vol. (246 p.) Présentation : couv. ill. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13 EUR Note générale : Bibliogr. p. 231-244 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Cliniques du travail [texte imprimé] / Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur . - Ramonville-Saint-Agne (France) (Ramonville-Saint-Agne (France)) : Érès, 2006 . - 1 vol. (246 p.) : couv. ill. ; 17 cm. - (Clinique du travail, ISSN 1952-210X) .
ISBN : 978-2-7492-0575-5 : 13 EUR
Bibliogr. p. 231-244
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail ; Épuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Souffrance (Morale) ; Souffrance -- Aspect sociologique ; Souffrance -- Travail ; Stress lié au travail ; Stress psychologique ; Surmenage professionnel ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Résumé : Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques…, de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et de contextes organisationnels : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie... Si le travail constitue bien une mise à l'épreuve, l'investigation proposée porte à la fois sur la souffrance, ses manifestations et sur les processus de résistance et de dégagement dont font preuve les acteurs concernés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La fonction psychologique du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot (1952-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. corr Editeur : Paris [France] : Presses universitaires de France (PUF) Année de publication : c2015 Collection : Travail humain, ISSN 1243-1370 Importance : 1 vol. (XVI-249 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063486-7 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. [223]-245. Index Langues : Français (fre) Catégories : Action, Théorie de l' ; Psychologie du travail ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 La fonction psychologique du travail [texte imprimé] / Yves Clot (1952-....), Auteur . - 6e éd. corr . - Paris (106, blvd Saint-Germain, France) : Presses universitaires de France (PUF), c2015 . - 1 vol. (XVI-249 p.) ; 22 cm. - (Travail humain, ISSN 1243-1370) .
ISBN : 978-2-13-063486-7 : 22 EUR
Bibliogr. p. [223]-245. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Action, Théorie de l' ; Psychologie du travail ; Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 158.7 Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 34130 158.7 CLOT F Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 34131 158.7 CLOT F Livre Écocrim Libre Accès Disponible
Titre : Gérer son temps et son stress : pour un nouvel humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Moyson, Auteur ; Françoise L'Hoir, Collaborateur ; Philippe Brasseur (1964-....), Illustrateur Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Université Année de publication : c1998 Collection : Management en pratique, ISSN 1373-0274 Importance : 145 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3036-7 Prix : 24 cm Note générale : Contient des résumés en fin de chapitres.
D'abord publié en 1995 sous le titre: Gestion du temps : le manuel d'un nouvel humanisme.
Bibliogr.Langues : Français (fre) Catégories : Budgets temps ; Cadres (Personnel) -- Budgets temps ; Cadres (Personnel) -- Stress lié au travail ; Gestion du stress -- Cadres (Personnel) Index. décimale : 158.7 Gérer son temps et son stress : pour un nouvel humanisme [texte imprimé] / Roger Moyson, Auteur ; Françoise L'Hoir, Collaborateur ; Philippe Brasseur (1964-....), Illustrateur . - Bruxelles (Bruxelles, Belgique) : De Boeck Université, c1998 . - 145 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Management en pratique, ISSN 1373-0274) .
ISBN : 978-2-8041-3036-7 : 24 cm
Contient des résumés en fin de chapitres.
D'abord publié en 1995 sous le titre: Gestion du temps : le manuel d'un nouvel humanisme.
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Budgets temps ; Cadres (Personnel) -- Budgets temps ; Cadres (Personnel) -- Stress lié au travail ; Gestion du stress -- Cadres (Personnel) Index. décimale : 158.7 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 532 MOY Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail / Marc-Éric Bobillier-Chaumon ; Association internationale de psychologie du travail de langue française ; Michel Dubois ; Vacherand-Revel, Jacqueline ; Philippe Samin ; R. Kouabenan
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 34331 158.7 BOBI G Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir, agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane Bilheran (1978-....), Auteur ; Gilles Bouyssou, Auteur Editeur : Paris [France] : Albin Michel Collection : Larousse Poche Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-24840-6 Prix : 13,90 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Conflit interpersonnel ; Harcèlement ; Harcèlement sexuel ; Manipulation (Psychologie) ; Violence en milieu de travail Index. décimale : 158.7 Résumé : Les acteurs clés de l¹entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu¹ils sont confrontés à des situations de harcèlement, sont souvent démunis, car peu informés sur les modalités concrètes d¹intervention. Comment identifier et prouver le harcèlement ? Quelles sont les responsabilités des uns et des autres ? Comment intervenir ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier en interne et à l¹extérieur de l¹entreprise ? Quelles sont les voies judiciaires susceptibles d¹être mises en oeuvre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Guide pratique d¹intervention à l¹usage des acteurs sociaux, cet ouvrage apportera toutes les réponses juridiques et psychologiques indispensables à connaître. Harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir, agir [texte imprimé] / Ariane Bilheran (1978-....), Auteur ; Gilles Bouyssou, Auteur . - Paris [France] : Albin Michel, [s.d.] . - 1 vol. (159 p.) : couv. ill. en coul. ; 19 cm. - (Larousse Poche) .
ISBN : 978-2-200-24840-6 : 13,90 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Conflit interpersonnel ; Harcèlement ; Harcèlement sexuel ; Manipulation (Psychologie) ; Violence en milieu de travail Index. décimale : 158.7 Résumé : Les acteurs clés de l¹entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu¹ils sont confrontés à des situations de harcèlement, sont souvent démunis, car peu informés sur les modalités concrètes d¹intervention. Comment identifier et prouver le harcèlement ? Quelles sont les responsabilités des uns et des autres ? Comment intervenir ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier en interne et à l¹extérieur de l¹entreprise ? Quelles sont les voies judiciaires susceptibles d¹être mises en oeuvre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Guide pratique d¹intervention à l¹usage des acteurs sociaux, cet ouvrage apportera toutes les réponses juridiques et psychologiques indispensables à connaître. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31 009 158.7 BILH H Livre Écocrim Libre Accès Disponible PermalinkPermalink
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