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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheComportement humain et organisation / John R. Schermerhorn ; James G. Hunt ; Richard N. Osborn ; Claire de Billy
Titre : Comportement humain et organisation Titre original : Organizational behavior Type de document : texte imprimé Auteurs : John R. Schermerhorn, Auteur ; James G. Hunt, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur ; Claire de Billy, Auteur ; Suzanne Grenier, Traducteur Mention d'édition : 4e éd Editeur : Québec [Canada] : Éducation-Innovation-Passion Année de publication : 2010 Importance : XVIII+588-(199) p. Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2709-1 Note générale : Traduction de : Organizational behavior, 10e éd., c2008.
Notes bibliogr. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel ; Comportement organisationnel ; Culture d'entreprise ; Gestion -- Canada ; Gestion d'entreprise ; Gestion du personnel ; Organisation ; Personnel -- Direction ; Personnel -- Direction -- Canada ; Psychologie du travail ; Structure organisationnelle Index. décimale : 156 Note de contenu : Le gestionnaire et le comportement organisationnel -- Le comportement du gestionnaire et le rendement -- Les dimensions internationales et multiculturelles du comportement organisationnel -- Les principales caractéristiques de l'individu -- Les théories de la motivation -- L'apprentissage, le renforcement et les récompenses extrinsèques -- La conception des tâches, la fixation des objectifs et l'aménagement du temps de travail -- La gestion des groupes dans les organisations -- Les principales caractéristiques des groupes -- Le groupe et la dynamique intergroupes -- La gestion des organisations -- Les principales caractéristiques de l'organisation -- La conception de l'organisation -- La culture organisationnelle -- La gestion des processus organisationnels -- La prise de décision et la négociation -- La communication et le conflit -- Le pouvoir et la politique -- Le leadership -- La gestion dans un environnement dynamique -- Le changement planifié et le développement organisationnel -- La gestion du stress et la planification de la carrière Comportement humain et organisation = Organizational behavior [texte imprimé] / John R. Schermerhorn, Auteur ; James G. Hunt, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur ; Claire de Billy, Auteur ; Suzanne Grenier, Traducteur . - 4e éd . - Québec (Canada) : Éducation-Innovation-Passion, 2010 . - XVIII+588-(199) p. : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 26 cm.
ISBN : 978-2-7613-2709-1
Traduction de : Organizational behavior, 10e éd., c2008.
Notes bibliogr. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Changement organisationnel ; Comportement organisationnel ; Culture d'entreprise ; Gestion -- Canada ; Gestion d'entreprise ; Gestion du personnel ; Organisation ; Personnel -- Direction ; Personnel -- Direction -- Canada ; Psychologie du travail ; Structure organisationnelle Index. décimale : 156 Note de contenu : Le gestionnaire et le comportement organisationnel -- Le comportement du gestionnaire et le rendement -- Les dimensions internationales et multiculturelles du comportement organisationnel -- Les principales caractéristiques de l'individu -- Les théories de la motivation -- L'apprentissage, le renforcement et les récompenses extrinsèques -- La conception des tâches, la fixation des objectifs et l'aménagement du temps de travail -- La gestion des groupes dans les organisations -- Les principales caractéristiques des groupes -- Le groupe et la dynamique intergroupes -- La gestion des organisations -- Les principales caractéristiques de l'organisation -- La conception de l'organisation -- La culture organisationnelle -- La gestion des processus organisationnels -- La prise de décision et la négociation -- La communication et le conflit -- Le pouvoir et la politique -- Le leadership -- La gestion dans un environnement dynamique -- Le changement planifié et le développement organisationnel -- La gestion du stress et la planification de la carrière Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 24138 156 SCHE C Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Development paradigms : fro paternalism to managing diversity Type de document : texte imprimé Auteurs : Hannes (J. J.) De Beer, Auteur Editeur : Randburg [Afrique du Sud] : Knowledge Resources Année de publication : 1998 Importance : ix, 81 p. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-874997-19-1 Langues : Anglais (eng) Catégories : Discrimination dans l'emploi -- Afrique du Sud ; Personnel -- Direction ; Programmes d'action positive -- Afrique du Sud Index. décimale : 658.042 Development paradigms : fro paternalism to managing diversity [texte imprimé] / Hannes (J. J.) De Beer, Auteur . - Randburg (Afrique du Sud) : Knowledge Resources, 1998 . - ix, 81 p. ; 30 cm.
ISBN : 978-1-874997-19-1
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Discrimination dans l'emploi -- Afrique du Sud ; Personnel -- Direction ; Programmes d'action positive -- Afrique du Sud Index. décimale : 658.042 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30557 658.042 DEBE D Livre LSH Libre Accès Disponible
Titre : Un Indien dans l'entreprise : donnez un nouveau souffle à votre équipe Titre original : Gung ho! Type de document : texte imprimé Auteurs : Kenneth Blanchard (1939-....), Auteur ; Sheldon M. Bowles, Auteur ; Jacinthe Lesage, Traducteur Editeur : Paris [France] : Organisation Année de publication : 2005 Importance : 167 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3271-7 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Culture d'entreprise ; Motivation ; Personnel -- Direction ; Travail -- Enrichissement Index. décimale : 658.3 Un Indien dans l'entreprise = Gung ho! : donnez un nouveau souffle à votre équipe [texte imprimé] / Kenneth Blanchard (1939-....), Auteur ; Sheldon M. Bowles, Auteur ; Jacinthe Lesage, Traducteur . - Paris (France) : Organisation, 2005 . - 167 p. : ill., couv. ill. ; 23 cm.
ISSN : 978-2-7081-3271-7
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Culture d'entreprise ; Motivation ; Personnel -- Direction ; Travail -- Enrichissement Index. décimale : 658.3 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18492 658.3 BLAN I Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 18491 658.3 BLAN I Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 18490 658.3 BLAN I Livre BUC Libre Accès Disponible Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17485 658.3 ALLA M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible
Titre : Management et gestion des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Charpentier, Auteur Mention d'édition : [5e éd. revue et augmentée] Editeur : Paris [France] : Armand Colin Année de publication : impr. 2007 Importance : 1 vol. (423 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35153-3 Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : Gestion ; Personnel -- Direction Index. décimale : 658.001 Management et gestion des organisations [texte imprimé] / Pascal Charpentier, Auteur . - [5e éd. revue et augmentée] . - Paris (France) : Armand Colin, impr. 2007 . - 1 vol. (423 p.) : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-200-35153-3
Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion ; Personnel -- Direction Index. décimale : 658.001 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19354 658.001 CHAR M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible 27852 658.001 CHAR M Livre Biblio Interfac Kasapa Libre Accès Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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